Liderazgo

Los cuatro principios claves del testimonio profético de Martin Luther King Jr.

El Dr. Martin Luther King Jr. creía que la intención de Dios era que la familia humana viviera en comunidad como miembros interrelacionados. Consideraba que la ética del amor cristiano era fundamental para avanzar de forma constructiva hacia la realización de esta auténtica comunidad: su Comunidad Amada. Y consideraba que la lucha por erradicar el odio racial y la opresión económica no era sólo un imperativo moral, sino también un imperativo divino tanto para la iglesia como para la sociedad. Su liderazgo profético se basaba en cuatro principios clave. El llamado, convicción, valor y compromiso que siguen siendo de gran relevancia para los líderes de hoy en día que se dedican al testimonio profético y al ministerio público.

El Llamado

El ministerio de trece años de King en la esfera pública estaba enraizado en un profundo sentido del llamado de Dios. Y fue este sentido de llamado lo que finalmente generó su acción. Al principio de su ministerio, King concluyó que convertirse en una de las voces públicas proféticas del movimiento por los derechos civiles era realmente parte de su vocación y llamado, primero en Alabama y luego más allá. Asimismo, los líderes de hoy en día deben discernir claramente si Dios les llama, y de qué manera, a participar en el ministerio público y a abordar las cuestiones proféticas.

La Convicción

King actuó en su sentido de vocación dentro del contexto más amplio de su comprensión de Dios y de las personas. King creía que todas las personas habían sido creadas por Dios con un valor inherente. En consecuencia, la dignidad humana y la justicia social para todos son imperativos morales. King afirmaba sistemáticamente el "Somebodyness" (o la singularidad) de todas las personas, independientemente de su raza, clase u otras categorías. En última instancia, estas convicciones de fe sustentaron su testimonio profético. Del mismo modo, los líderes de hoy en día que se dedican al ministerio en la esfera pública deben tener igualmente claras sus convicciones: lo que creen sobre Dios, el pueblo de Dios y la voluntad de Dios para la paz con justicia.

El Valor

El coraje es la medida de la voluntad humana para actuar según nuestro llamado y convicciones, para decir y hacer lo que creemos que es justo y correcto. Curiosamente, Martin Luther King Jr. llevaba consigo "El valor de ser" de Paul Tillich mientras viajaba, proporcionando liderazgo al movimiento de los derechos civiles. La valentía de actuar según el llamado y las convicciones significa estar dispuesto a arriesgar gran parte de uno mismo, popularidad, promoción y asociaciones, en aras de las causas a las que uno está llamado y convencido de abordar proféticamente.

El Compromiso

En 1955 y 1956, en medio de los 381 días de boicot a los autobuses de Montgomery, King hizo una declaración que se convirtió en el emblema de su testimonio profético. "La verdadera paz no es simplemente la ausencia de tensión; es la presencia de la justicia". Más tarde afirmaría que "el arco del universo moral es largo, pero se inclina hacia la justicia". Estas declaraciones hablan claramente del compromiso de King de promover la igualdad racial y la justicia social, de erradicar los "trillizos del mal" del racismo, la pobreza y la guerra, y de ayudar a que la iglesia y la sociedad se conviertan en la Comunidad Amada.

El compromiso de Martin Luther King Jr. de hacer justicia se derivaba de su llamado, convicción y valor. También hoy, el liderazgo profético requiere un compromiso claro y coherente a la luz del llamado y la convicción de hacer justicia, y el valor para llevarla a cabo.


Este artículo es una adaptación de "I've Seen the Promised Land: The Legacy of Martin Luther King, Jr. and Prophetic Preaching" (He visto la tierra prometida: el legado de Martin Luther King, Jr. y la predicación profética) en Stones of Hope: Essays, Sermons and Prayers on Religion and Race (Piedras de esperanza: ensayos, sermones y oraciones sobre religión y raza), 2017, de C. Anthony Hunt. Disponible en Amazon.

Este artículo se ha publicado con permiso de Leading Ideas, un boletín electrónico gratuito del Lewis Center for Church Leadership del Wesley Theological Seminary y disponible en churchleadership.com Publicado originalmente en inglés.