Liderazgo

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Qué hacer cuando la gente abandona su iglesia

Person waving good-bye. Photo by Gustavo Fring
Person waving good-bye. Photo by Gustavo Fring

Ron Edmondson escribe que la gente abandona las iglesias por todo tipo de razones, pero aun así es difícil no tomárselo como algo personal. Comparte cinco consejos para aliviar el dolor de perder aquellos en los que ha invertido. 


Una dura realidad de ser pastor es que las personas que creía que apoyaban su ministerio abandonan la iglesia. Por una variedad de razones, la gente dejará la iglesia. Sí, a menudo duele. (Por supuesto, no es "su" iglesia; es la iglesia de Dios, para aquellos que me van a corregir). Como cuando estaba en el mundo de los negocios y perdía un buen cliente, es difícil no tomarlo como algo personal. (Y, para los que me corrigen, me doy cuenta de que la iglesia no es un negocio).

Hay muchas razones por las que alguien se va. Si se hace cualquier cambio, a alguien no le va a gustar. Los cambios en la vida y las relaciones a menudo afectan la asistencia de una persona a la iglesia. La incomprensión y las expectativas no satisfechas hacen que algunas personas se vayan. Algunas personas eligen un estilo de culto diferente o una iglesia de diferente tamaño. Existen muchas razones.

¿Cómo debemos responder como pastores y líderes de la iglesia? Aquí hay cinco sugerencias para cuando la gente deja de asistir a su iglesia:

1. ACEPTE QUE ESTO SUCEDE

De hecho, ocurre en iglesias donde todo parece funcionar en ese momento. No debemos sorprendernos simplemente porque sucede o pensar que no puede o no sucederá en la iglesia en la que ministramos.

2. ADMITA QUE LE DUELE

Dios está a cargo de los números, lo entiendo. Las personas son responsables ante Dios y no ante la iglesia, también lo entiendo. La gente puede irse porque es lo mejor para ellos espiritualmente, también lo entiendo totalmente.

La cuestión más importante es si una persona deja o no "la" Iglesia o "una" iglesia. Si asisten a otra iglesia, deberíamos sentirnos reconfortados por ello, pero pretender que no escuece un poco es como decir que no ha sentido la tirita que le han arrancado del brazo. Usted es humano, le duele. Es difícil no tomárselo como algo personal. Dependiendo de las circunstancias o de la forma en que ocurra, puede doler más unas veces que otras, pero siempre duele.

3. ANALIZAR EL MOTIVO.

Esto requiere hacer las preguntas difíciles, y hay que admitir que esto también puede doler, pero es útil saber incluso si la respuesta es usted. Requiere humildad para admitir que no es la iglesia para todos ni el ministro que todos quieren que les pastoree.

No se puede abordar lo que no se conoce, y a menudo se pueden aprender valiosas lecciones de las razones por las que una persona decide abandonar una iglesia.

4. AJUSTAR SI ES NECESARIO.

Esta no es una respuesta general cuando la gente se va. De nuevo, la gente se va y eso no debería alterar lo que es como iglesia cada vez. Al mismo tiempo, no tenga miedo de admitir que podría tener espacio para mejorar. Si la gente siente que la iglesia no satisface sus necesidades, trate de discernir si son ellos o la iglesia. Si se trata de un estilo que no aprecian, es un problema, pero si se trata de algo que falta en la oferta de la iglesia -algo que usted debería tener- puede que tenga que hacer algunos ajustes. Este dispuesto a aprender.

5. SINTONIZA TU VISIÓN.

Vale, era obvio que buscaba una palabra con "A", pero esta es realmente una buena. Sintonizar significa "poner en armonía". Eso es a menudo necesario cuando la gente desaparece de la iglesia. Lo más probable es que su ausencia afecte a otros. Es posible que tenga que realinear a las personas con la visión, especialmente cuando los que se van estaban previa y visiblemente comprometidos. Asegure a la gente que está escuchando, y escúchela genuinamente, pero al final manténgase fiel a la visión que Dios le ha llamado a liderar.

Una vez más, nadie quiere que la gente se vaya, especialmente si se van molestos con usted o con la iglesia. Es una parte del liderazgo de la iglesia. Aprender a procesarlo nos hará estar mejor equipados para ministrar a los que se quedan y a las nuevas personas que Dios traerá.


Ron Edmondson es un consultor de liderazgo organizacional eclesiástico. Anteriormente, ha plantado iglesias, ha sido pastor de iglesias en transformación y, más recientemente, ha sido CEO de Leadership Network. Este artículo apareció originalmente en RonEdmondson.com y en el Lewis Center for Church Leadership. Publicado de nuevo en ResourceUMC.org con permiso.